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如果村干部的工资拖欠并且工资水平较低,且已经超过半年没有发放,可以考虑以下措施: 1. 了解情况:详细了解村干部工资拖欠的原因,是否是财务问题或其他问题导致的。与相关负责人沟通,确保明确问题所在。 2. 组织维权:与其他受影响的村干部及其家属一起,组织维权活动,向上级政府或相关部门提出申诉,要求解决工资拖欠问题。 3. 寻求法律帮助:咨询当地法律援助机构,寻求法律援助,了解法律途径来保护工资权益。 4. 联合其他村干部:与其他受影响的村干部取得联系,共同商讨解决方案,如集体申请辞职或抗议等方式,引起更高层级的关注。 5. 媒体曝光:向相关媒体投诉,曝光工资拖欠情况,引发公众关注和舆论声援,增加处理问题的压力。 6. 寻找临时工作:如果情况紧急,可以寻找其他兼职或临时工作来维持家庭生计。 7. 寻求社会救助:向社会救助机构、慈善组织或其他相关机构申请帮助,寻求救济。 重要的是要坚持维权,通过多种途径争取自己的权益。同时,也应当关注自身的安全和健康,寻找可能的解决办法,并保持与当地政府或相关部门的沟通和合作。
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该县编制存量土地调查工作方案,对全县国有闲置土地及历年批而未供、供而未用土地进行调查摸底,共摸排出901.46亩存量土地。,她兴奋地说:“我一直期待去甘肃嘉峪关,也对关城等景点有些了解,这次获得奖项,我打算和家人一起畅游嘉峪关。
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